L’ufficio gestisce le pratiche contributive relative al personale dipendente, si occupa della ricostruzione dei periodi previdenziali al personale già dipendente dell’Ente e della gestione delle pratiche relative a piccoli prestiti, delle cessioni del quinto dello stipendio e del conteggio dei periodi contributivi maturati.
PRATICHE AI FINI PENSIONISTICI: vengono verificati e gestiti:
- Età: Il dipendente deve aver raggiunto l'età pensionabile prevista dalla normativa vigente.
- Contributi: È necessario aver versato i contributi previdenziali richiesti.
- Servizio: È richiesto un determinato periodo di servizio attivo.
Raccolta della documentazione:
- Domanda di pensione: Il dipendente deve compilare apposita domanda, disponibile sul sito INPS o presso gli sportelli.
- Certificato medico: In alcuni casi, è richiesto un certificato medico attestante le condizioni di salute del dipendente.
- Documentazione identitaria: Documento d'identità valido.
- Codice fiscale.
- Estratto conto contributivo: Documento che riporta l'intera storia contributiva del lavoratore.
- Altre certificazioni: Possono essere richieste altre certificazioni a seconda del caso specifico, come ad esempio certificati di servizio, di assenze per malattia, ecc.
- Online: La domanda viene presentata direttamente online attraverso il portale dell'INPS, utilizzando le proprie credenziali SPID, CIE o CNS previa sistemazione e certificazione dei periodi lavorativi.
PRATICHE AI FINI DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO/SERVIZIO:
- Verifica e riconoscimento dei periodi contributivi maturati atti a stabilire la maturazione del diritto (in termini di periodi contributivi) e la misura (in termini economici) al fine del trattamento di fine rapporto/fine servizio (TFS/TFR) direttamente sul portale INPS appositamente dedicato.
ALTRE PRATICHE:
- istruttorie straordinarie in caso di richieste dei dipendenti all’Inpdap della cessione del quinto dello stipendio e di piccoli prestiti.